南靖6退休农村老师搭不上直聘末班车 要讨说法

文件迟到让他们聘不上高级教师 南靖6名退休教师质疑县公务员局政策滞后省市政策九个月

海西晨报讯（特派漳州记者 黄旭）南靖县6位小学高级教师教书30多年了，也有高级教师职称，本以为可以在退休前搭上高级教师直接聘用的“末班车”，不料希望却落空了。

[教师质疑]

条件符合却不能直接聘用

已有36年教龄的戴绍北原是南靖县山城中心小学的一名数学老师，今年8月份他办理了退休。早在2006年就取得高级职称的他，却迟迟未能聘上高级教师。与戴老师有同样遭遇的还有同一学区的5名老师，他们于今年1月至8月间相继退休，年龄最大的61岁，最小的55岁。教龄时间最长的有39年，最短的也有31年。

据了解，中小学高级教师采用评聘分离。职称评定主要由县教育局评定，而聘用名额则下发到各个中小学。参与聘定的教师需要相互竞争、评比，争取有限的聘用名额。今年9月12日，南靖县公务员局下发的一份《关于实施全县义务教育学校教师统一岗位结构比例的通知》称：“凡在农村学校任教累计满25年及以上且仍在农村学校任教的教师，已取得中级、高级专业技术职务任职资格可以直接聘任，不占核准岗位职数。”戴绍北他们原本以为可以直接聘定为高级教师，退休后享受到更高的待遇，但却被告知条件不符合，理由是他们已经在今年8月份退休，不符合公务员局发文的规定。

[部门回应]

执行县公务员局下发文件

戴绍北称，南靖县公务员局下发的文件，所参考的是省、市相关文件，它们的发文时间分别是在2012年12月4日和12月11日。“省里下发文件7天后，漳州市就制定了文件下发，南靖县公务员局下发文件则是在市里发文9个月后，那时我们已经退休了。”戴绍北说，如果南靖县早点下发文件，他们就能被直接聘用。

文件下发时间为何会延迟？南靖县公务员局纪检组黄组长说，省市文件下发到县里，县里的相关部门都有一个执行的过程。此次文件的出台事先必须与县财政、教育等多个部门进行沟通协调，最后在2013年8月1日由县政府常务会议通过。因此，文件下达到学校会有一段时间。

南靖县教育局职改办工作人员说，教育局只能根据县公务员局下发的文件执行，戴绍北等教师的遭遇他们已向上反映，但戴绍北等教师能否被直接聘用，还无法确定。本报将继续关注此事的进展。