南靖6退休农村老师搭不上直聘末班车 要讨说法

东南网11月13日讯（海峡导报 导报记者 蔡晶晶 文/图）昨日下午，南靖县教育局职改办里来了2名农村教师，代表山城中心小学6名未能搭上直聘末班车的老教师讨说法。

原来，根据去年12月省、市文件精神，任教累计25年及以上且仍在农村学校任教的教师，已取得中高级专业技术职务任职资格者，可直接聘任，不占核准岗位数。但南靖县今年9月1日起才开始执行，他们几个在今年1-8月份退休的教师，因此失去了直聘资格。

老教师：文件下县城花了9个月

有36年教龄的戴绍北是山城中心小学附属小学的数学教师，8月刚办理退休手续，2006年已经取得高级职称的他，是6名老教师中最晚退休的。其他五位老教师王暹珠、蔡延河、魏丽玉、黄翠英、冯雨水的教龄均在35-40年间，并且都已取得高级教师的职称，都迟迟未能聘上高级教师。

翻阅了大量文件后，6名老师发现，此次南靖县公务员局下发的《关于实施全县义务教育学校教师统一岗位结构比例的通知》，参考的省、市两份文件，闽人发【2012】190号和漳人综【2012】236号，其发文时间分别在2012年12月4日和12月11日。

“如果按照省、市文件下发的时间截点，我们就能享受这一政策，但等县里发布的时候，我们刚刚退休，都失去直聘资格了。为什么省文件下达到市里只需7个工作日，再到县城却要9个月？”他们质疑。

职改办：文件未定具体执行时间

为何文件下达至县城花了9个月？对此，南靖县公务员局纪检组黄组长称，此次发文也是结合今年8月1日县政府第六次常务会议精神下发。“省、市文件传达到县，相关部门反馈需要一个过程。省、市文件中并没有明确规定直聘的具体执行时间。同时，此次文件的出台，是与财政、教育等多个系统协商的结果，需要一定的时间。”

而南靖县教育局职改办的工作人员表示，同情这6名农村老教师的处境，但校方确实是按照县下发的文件执行，有理有据。“这6名教师刚好卡在省、市文件下达到县的尴尬时间段中，并且省、市文件中提及应在三年内逐步过渡，但没有明确规定直聘的具体执行时间。”

该工作人员称，目前这6名老师的情况已经上报，但能否得到直接聘用，目前还不能确定。

文件迟到让他们聘不上高级教师 南靖6名退休教师质疑县公务员局政策滞后省市政策九个月

海西晨报讯（特派漳州记者 黄旭）南靖县6位小学高级教师教书30多年了，也有高级教师职称，本以为可以在退休前搭上高级教师直接聘用的“末班车”，不料希望却落空了。

[教师质疑]

条件符合却不能直接聘用

已有36年教龄的戴绍北原是南靖县山城中心小学的一名数学老师，今年8月份他办理了退休。早在2006年就取得高级职称的他，却迟迟未能聘上高级教师。与戴老师有同样遭遇的还有同一学区的5名老师，他们于今年1月至8月间相继退休，年龄最大的61岁，最小的55岁。教龄时间最长的有39年，最短的也有31年。

据了解，中小学高级教师采用评聘分离。职称评定主要由县教育局评定，而聘用名额则下发到各个中小学。参与聘定的教师需要相互竞争、评比，争取有限的聘用名额。今年9月12日，南靖县公务员局下发的一份《关于实施全县义务教育学校教师统一岗位结构比例的通知》称：“凡在农村学校任教累计满25年及以上且仍在农村学校任教的教师，已取得中级、高级专业技术职务任职资格可以直接聘任，不占核准岗位职数。”戴绍北他们原本以为可以直接聘定为高级教师，退休后享受到更高的待遇，但却被告知条件不符合，理由是他们已经在今年8月份退休，不符合公务员局发文的规定。

[部门回应]

执行县公务员局下发文件

戴绍北称，南靖县公务员局下发的文件，所参考的是省、市相关文件，它们的发文时间分别是在2012年12月4日和12月11日。“省里下发文件7天后，漳州市就制定了文件下发，南靖县公务员局下发文件则是在市里发文9个月后，那时我们已经退休了。”戴绍北说，如果南靖县早点下发文件，他们就能被直接聘用。

文件下发时间为何会延迟？南靖县公务员局纪检组黄组长说，省市文件下发到县里，县里的相关部门都有一个执行的过程。此次文件的出台事先必须与县财政、教育等多个部门进行沟通协调，最后在2013年8月1日由县政府常务会议通过。因此，文件下达到学校会有一段时间。

南靖县教育局职改办工作人员说，教育局只能根据县公务员局下发的文件执行，戴绍北等教师的遭遇他们已向上反映，但戴绍北等教师能否被直接聘用，还无法确定。本报将继续关注此事的进展。

文件从市里到县里走了9个月 退休教师错过高级教师末班车

近3年来所获得的荣誉证书，如今在今年1月退休的魏老师看来已成了无用的纸片。

在漳州南靖山城学区有这样6名老师，他们将人生30多年的光阴全部奉献给了农村教育事业，本以为以他们的资历和教龄，根据新出台的中小学职称聘任优惠政策，在聘高级教师时，可以搭上直接聘用的“末班车”。但令他们失望的是，学校上报的名单却将他们排除在外。对此，他们提出质疑：省市文件早在去年12月就已下发，但南靖相关部门直到今年9月才下达到各学校，难道在今年1至8月份间退休的他们，只能与高级教师无缘。

□早报记者 苏凯芳 文/图

老师质疑

文件下发时间延迟 无法享受优惠政策

拥有36年教龄的戴绍北原是南靖县山城中心小学一名普通的数学老师，已在2006年取得高级职称的他，却迟迟未能聘上高级教师。据了解，中小学高级教师评聘采用的是评聘分离，职称评定主要由各县级教育局评定，而聘用名额则是下发到各个中小学。参与聘用的教师需要相互竞争、评比，争取有限的聘用名额。

今年9月12日，南靖县公务员局下发的一份《关于实施全县义务教育学校教师统一岗位结构比例的通知》写道：凡在农村学校任教累计满25年及以上且仍在农村学校任教的教师，已取得中级、高级专业技术职务任职资格可以直接聘任，不占核准岗位职数。

可是，今年8月，戴老师办理了退休，而文件中享有资格的是在今年9月1日以后尚未退休的且符合相关规定的老教师，因此，他被告知无资格享受。

戴老师翻阅大量的文件资料发现，南靖这份文件所参考的省市文件发文时间是去年12月4日和12月11日，省市文件中也有上述的优惠政策。“如果参考省市文件下发时的时间节点，我就可以享受此政策了。”戴老师不解，“省文件精神到市里只需要7个工作日，为何市文件精神到县里再到山城学区却需要9个月”。

据了解，与戴老师有同样遭遇的还有同一学区的另外5名老师，他们分别于今年1月至8月间退休；年龄最大的61岁，最小的55岁；教龄最长的39年，最短的也有31年。曾在山边小学任教的冯雨水老师称，虽然他们大都在多年前取得高级教师职称，但因为没有聘上高级教师，他们仍然享受一级教师的待遇。来自葛山小学的魏丽玉老师拿着近3年来她所获得的相关奖状，有二三十份之多，但她也未能聘上，她说，因为有的人奖状比她还多。

部门回应

仍按文件执行 但已向上反映

据南靖县公务员局纪检组黄组长介绍，省市文件下发到县里，县里相关部门都有一个执行的过程。文件出台必须与财政、教育等多个部门沟通协调，在今年8月1日南靖县政府常务会议上才通过。因此，文件下达到学校也有一段时间。

南靖县职改办工作人员表示，他们很同情这6名老师的遭遇，这些老师之所以没办法享受直接聘用的原因，是刚刚好卡在从省市文件下达时间，到县文件中提到的执行时间之间这一时间段里。省市文件中没有明确规定具体执行时间，戴老师他们认为自己有资格聘用也是情有可原。而学校方面只能根据县文件制定的执行时间来操作。

对这一情况，该工作人员称，已向上一级部门反映，希望相关部门能对这些老教师有所倾斜，但他们能否被直接聘用，目前还无法确定。