漳州一线普工岗位等你来

　　◆全市工业企业用工需求总量约2.5万人，普工缺口大

　　◆漳州各级人社部门计划在省内外举办70余场各类招聘

　　◆与50多个市县建立劳务合作，用工需求可通过网络就业平台传递至云南、河南等省

　  东南网漳州2月12日讯（本网记者 卢丽娟）2月10日至11日，漳州市2014年春季大型人力资源招聘会暨大中专毕业生供需见面会在漳州华阳体育馆举行，厦、漳、泉等地342家用人单位进场，提供各类就业岗位28000多个，有11000多名求职人员进场应聘，达成初步就业意向4300余人次，再次凸显供需矛盾。

　　主办单位也是使出浑身解数，放宽条件，扩大招聘范围。此次招聘会岗位需求涵盖漳州各主导产业和重点行业，其中，营销类、电子信息类、机械制造类、食品类、金融贸易类、钢铁冶金类、生物医药类等专业需求旺盛。大会现场设立政策咨询台，开展大学就业创业、技能培训、劳动监察、医疗保险、社会保险等咨询，向求职人员发放就业服务卡，为求职人员提供就业指导、求职登记、就业援助等系列服务。前来看的学生不少，成功的不是很多。

　　据漳州市人社部门提供的数据显示，去年全市规模以上工业企业及重点企业达2156家，同比增长较快。受此影响，截至今年2月中旬，全市工业企业用工需求总量约2.5万人，一线操作普工用工缺口较大。从行业用工分布情况看：电子制造业、机械制造业、食品加工业等依旧是用工“大户”，约占用工总量的70%；从区域分布情况看：芗城区、龙文区、龙海市、云霄县、长泰县及台商投资区用工需求量较大。

　　目前，漳州各级人社部门已通过举办招聘会、开展技能培训、促进企业提高薪酬待遇和工作环境等措施，逐步解决用工难问题。据漳州市人力资源和社会保障局负责人分析，受地方经济发展影响，企业用工总量急剧增加，但部分企业用工环境未改善，加之外出“闯天下”的思维定式和薪资待遇等问题，造成优质劳动力外流，出现招工难与留人难。

　　落实企业用工政策也成为解决用工难的一项举措。漳州新的《关于加强企业用工服务工作的意见》近期有望出台，该《意见》对企业参与招工引工将给予交通、食宿费用补贴等方面奖励。

　　同时，人社部门还引导企业改善用工环境。通过引导企业树立良好的企业用工形象，优化用工环境，营造有特色的企业文化，让员工感受到企业的温暖，发挥“以工引工”作用。节前，人社部门还在漳州火车东站组织慰问返乡过年的外来务工人员，并分发3000多册岗位信息册。

　　据悉，漳州已和12省区近50个市（县）建立劳务协作关系，外省人力资源输入较为稳定。通过网络平台，漳州用工需求还可及时出现在云南、贵州、河南等地人才市场和网站上。今年1—3月，全市各级人社部门计划举办各类招聘会约70场次，其中计划组织外省专场招聘活动10场次。调查摸底的企业可提供近6万个就业岗位，计划可招聘员工约1.8万—2万人，预计到今年3月底，全市企业用工将逐步趋于平稳，不会出现较大波动。