青年安全示范岗：“四化模式”筑牢“安全防线”

东南网漳州6月20日讯（通讯员 林俐 本网记者 卢丽娟）6月17日，漳州供电公司“青年安全示范岗”组织来自机关、调度、配电团支部10余名青年团员与技术骨干对220千伏龙后Ⅰ路线、龙一Ⅱ路线进行特巡工作，有序开展“安全月”活动。

6月初以来，该公司团委紧紧围绕“青年安全示范岗”建设工作，充分调动青安岗员工作积极性，推行安全管控“四化”管理工作模式，夯实安全基础，全方位营造“安全生产，青年当先”的氛围。

安全管理“网格化”

成立安全督导组，与基层单位负责人、项目经理、班组长层层签订安全责任状，深化安全生产责任制的落实，并通过深入各施工现场不定期巡查，及时发现问题并整改，做到安全管理横向到边、纵向到底，事事、时时、处处有人监管；

安全教育“精细化”

以网络、微博、微信、展板等为宣传阵地，印发安全宣传手册，采用悬挂安全警示牌和安全标语等形式，强化青年职工的安全生产意识，并组织青工面对面，围绕安全生产工作，查找自身、班员和班组在安全生产方面存在的问题或薄弱环节，按类别制定帮扶措施和计划，帮助青工用最短的时间克服短板，提高青工的技能水平。

安全演练“常态化”

建立详细的安全应急防护机制，组织开展消防、抗洪皮划艇等安全应急演练，促使青年员工学会在危险时刻能有序、安全、快速应对，增强员工的生命意识，提高抗击突发事件的应变能力，养成安全防范的日常行为习惯；

安全活动“多样化”

结合“保安全、促满意、夯基层”和“执行安规、关爱生命”两条工作主线，广泛征集员工对安全生产的意见和建议，鼓励青年员工主动争当安全监督员，并积极开展安全用电“五进”、安全辩论赛、《安规》知识竞赛以及“安全短信传递”等活动，将“安全生产月”主题活动引向深入。

据悉，该公司团委自实行安全管控“四化”管理工作模式以来，青年员工的安全意识、作业水平有了明显提升，工程施工流程、操作程序得到进一步规范，筑牢“安全防线”。截至目前，共发放安全用电宣传单900余份，查找出青工安全意识、安全知识、技能水平、安全管理、工作方法等方面的问题80余条，逐条制定了整改措施，现已完成整改73条，确保电网实现连续安全稳定运行3879天。