华安县检察院建立职务犯罪预防告诫约谈机制

东南网漳州8月21日讯（通讯员 陈莉华 见习记者 黄章富）华安县检察院制定《职务犯罪预防告诫约谈工作实施办法（试行）》，明确规定告诫约谈的对象、流程，强化协作，定期开展回访，已与5名告诫对象开展约谈，回访2名告诫对象。

告诫约谈对象

对五类存在职务犯罪风险和隐患的国家工作人员及其所在单位，进行告诫约谈和警示教育，并提出预防建议：经调查后不构成职务犯罪而不予立案，但发现有违纪违法行为移交纪检监察部门处理的；立案侦查后发现有违纪违法行为，但不构成职务犯罪，作撤案处理的；因职务犯罪行为作相对不起诉处理的；因职务犯罪行为被判处免予刑事处罚的；发生窝案、串案或重大职务犯罪案件的。

预防告诫的流程

在开展预防告诫约谈前，应当填写《预防告诫约谈审批表》并制作实施方案，报送检察长审批。审批后，由预防科向被约谈对象及所在单位发送《预防告诫约谈通知书》，并在发出通知书后七个工作日内进行约谈，必要时检察长可亲自进行谈话。

强化内部协作

反贪、反渎、公诉、监所、控申等业务部门与预防部门相互协作，形成协调配合的工作机制，在案件办理过程中发现符合开展预防告诫约谈的情形，应在三个工作日内书面告知预防部门。预防科经办人员在对是否需要开展告诫约谈的评估过程中，应当会同案件承办人梳理存在的问题和职务犯罪风险点，做好案件剖析，提出预防对策。

建立定期回访机制

预防部门应定期对被约谈对象进行回访，了解被约谈对象对预防告诫约谈内容的整改情况；若被约谈对象对预防告诫的内容不予理睬、拒不整改的，可将相关情况函告被约谈对象所在单位或其上级主管部门，建议其单位或上级主管部门依照有关规定作相应处理。