助力“三化”建设 “海青先锋”在行动

为续力海事处正规化建设，适应新形势下海事转型发展对基层海事执法队伍的要求，漳州港尾海事处开展“海青先锋”创建活动，引导青年同志主动自我加压，增强干事创业的主动和热情，积极营造良好的发展氛围。

坚持以“自主管理、自主创新、自主赶超”的团队理念为指引，完善组织架构，充分调动青年同志自身的主观能动性，在团队自我激励、活动自主开展、学习自我进取、工作自主赶超等方面不断探索实践，有效激发青年干部的活力和创造力。

开展“海青能手”学习实践。以“海事业务沙龙”为载体，成立船舶监督、危管防污、通航管理、法制管理等四个学习兴趣小组，每月定期组织学习研讨，围绕港尾海事处急需解决的重点、难点问题以及发展中遇到的突出问题，通过疑难案例分析、论文撰写、课题攻关、业务竞赛等形式快速提高青年干部业务技能，培养基层岗位业务能手。

组织“海青新视野”团队活动。组织前往系统内先进海事处学习交流，吸收其他海事处青年团队建设先进经验；结合与中海集运漳州分公司党建联创活动，开展大型集装箱船实船教学和危险品装箱运输安全研讨；开展乒、羽、篮球和游泳等适合青年特点的文体活动，增强团队活力；赴老区接受革命传统教育，举行野外拓展训练提升团队凝聚力。

实施“海青先行”闪光行动。结合文明单位、“青年文明号”、“工人先锋号”创建等活动，推出“号企结对”等帮扶辖区港航企业的特色服务项目；积极组织开展水上交通安全知识进校园、进渔村等活动，提升公众水上交通安全意识；巩固招银港区口岸联创成果，开展“党旗领航，海青闪光”主体日活动，为港区口岸发展增添光彩。（肖水西）