国网漳州供电公司：积极推动全业务核心班组建设行稳致远

“婵婷，对变电站接地网进行接地导通试验时有什么注意事项？”11月1日，东区运维班技术员黄强在进行接地导通试验时，向青年员工林婵婷传授专业知识。这是国网漳州供电公司推动全业务核心班组建设的一个缩影。

今年以来，该公司变电运维中心以核心业务能力回归为指引，聚焦主责主业，围绕班组业务能力提升和高素质技能人才培养，不断夯实核心业务基础，推动专业融合，牢抓关键业务，积极推动设备主人履职能力和设备运维水平双提升。

理论联系实际，成长成才稳步走

9月25日，变电运维中心在220kV龙江变开展基建验收项目讲解的培训，中心青年员工10余人参加。培训主要内容为开关柜的结构、机械闭锁原理、操作规范性及基建验收注意事项等。针对新入职员工理论基础扎实、现场经验匮乏的情况，班组创新培训方式，推行“理论辅导+现场实践+要点总结”三合一培训方式，将运维现场化为“运维课堂”，通过“现场师带徒”“课后总结”等活动，带动青年员工全面参与运维全业务流程，切实打通班组人员技能提升之路。为夯实青年员工技能基础，该中心以核心业务清单为指导，制定差异化培训方案。从现场实际出发，以设备原理、结构、操作、故障分析、事故处理等方面为切入点，每周开展“每周一讲”专题培训，内容多样、层次丰富，确保每位员工既能学得会，又能讲得来，已开展活动38次，其中现场教学27次，参培165人次。

运维监控融合 一专多能长实干

为进一步发挥“运维+监控”专业融合优势，提升运维、监控人员业务能力，打造一支“懂监控、精运维”的“全科医生”运维人才队伍，该公司以监控、运维两大专业为基础，以打破专业壁垒为目标，以提升员工一专多能综合能力为重点，助力轮岗人员掌握操作、巡视、维护、监视、联调、应急处置等运维监控全流程关键业务。今年以来，17名变电运维专业青年员工完成在监控岗位轮岗实训。“以前全靠人工巡查变电站设备，现在可以更清楚了解设备信号和遥测数据，智能运维技术发展日新月异!”变电运维青年员工参加“运维+监控”轮岗培训时感慨道。此外，变电运维中心积极推动运维监控轮岗和交叉取证，通过监控岗位能力认证考核Ⅰ级17人、Ⅱ级3人、Ⅲ级56人，超额完成年度既定目标。同时，中心已有8名员工取得无人机驾驶证，为后期无人机巡视做好人才储备。

牢抓关键业务 自主实施练“强兵”

“今天更换避雷器在线监测装置的工作，需要注意的是装置在柜体内，空间狭小，装拆较为繁琐，作业时注意安全。”工作负责人洪少聪在工前会时交代。11月1日，东区运维班对110kV建元变110kV建元支线151线路避雷器监测表计指数异常进行缺陷处理，及时消除了安全隐患。针对运维专业中设备监视、带电检测、运维一体化、定期轮换、工作许可验收、缺陷处理等112项关键业务，该中心逐步采用自主实施模式，对频次高的业务进行巩固提升，结合各新站投运、设备增容改造契机，抽调各班组青年员工参与生产准备及设备验收，对频次低的业务强化规程制度、标准化作业指导培训，培养“看得了、干得了”的复合型一专多能“强兵”。积极推广智能巡检应用，稳步推进“两个替代”建设，转变传统工作模式，提升工作效率。“变电设备图像智能识别”、“辅控系统+机器人+无人机”先后落地实施，目前已实现45座110千伏及以上变电站远程智能巡检覆盖。

党建引领前行 筑专业坚强堡垒

设备运检全业务核心班组建设是一项长期性、系统性工作，须稳步推进、长远规划、常抓不懈。该公司变电运维中心党支部通过主题党日活动等形式，增强党员争先领先意识，加强党性修养，提高站位，凝心聚力，统筹谋划，合力推进建设任务。在10月份的“以学正风”主题党日活动中，通过集中学习党的二十大报告、开展主题教育专题党课，引导党员同志立足岗位秉承工匠精神，紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功的主题教育总要求，进一步坚定理想信念，敢于担当作为，在推动党建工作与生产经营深度融合中当先锋作表率，扎实推进全业务核心班组建设。

据介绍，下一步，国网漳州供电公司将继续深入落实设备运检核心业务自主实施要求，夯实核心能力回归基础，持续以“五到位”全力推进全业务核心班组建设，聚焦核心业务，打造作业自主、安全可控、技能过硬，全能发展、数字融合、创新高效的职业化队伍，确保核心业务“自己干”、“干得精”，常规业务和其他业务“干得了”、“管得住”，为漳州地区电网的可靠供电提供坚强有力的保障。（张仪涵 文/图）