漳州台商投资区召开全区常态化绩效考核通报会

4月21日，漳州台商投资区全区常态化绩效考核通报会召开。会议通报了一季度常态化绩效考核情况，进一步明确目标任务，压实工作责任，激励全区党员干部争先争优争效，全力比学赶超，推动工作再上新台阶。区党工委书记谢宏坤主持会议并作强调讲话，区管委会主任张延能参加会议。

会议指出，一季度台商区干群同心，聚焦“三争”行动，深入开展“产业发展项目建设提升年”和“三比一看”竞赛，健全常态化考核机制，强化结果运用，进一步赋能提速提效产业发展和项目建设。

会议强调，全区上下务必正视考核成绩，认清成绩背后反映的工作、作风短板，切实以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感抓好各项工作，打赢“翻身仗”，取得好成效。要突出以考促干。绩效考核是深化“一线看作风、多维识干部”行动的重要举措，也是落实“2519”机制的有力抓手。全区上下要充分认识绩效考核工作的重要性，紧扣考核重点，进一步吃透弄懂考核办法及实施细则，科学把握考核形势任务，力争各项成绩走在全市前列。要突出以考促改。要充分分析考核指标，积极对接考核部门，根据指标制定方案，做到“心中有数、手中有策、行动有招”。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，明确优势劣势，针对不足之处，提出解决方案，努力破解制约瓶颈，聚力补齐短板。要强化跟踪督查问责机制，抓好问题整改，强化长效考核。要突出以考促进。要健全考核制度，强化结果运用，抓好“后半篇文章”，既要聚焦“奖优”，也要注重“罚劣”。要坚持党管干部、党管人才与国有企业人力资源管理的融合，提高用人质量和国有企业管理效能，齐心协力推动漳州台商投资区各项事业再上新台阶。（漳州台商投资区融媒体中心）