龙文选派优秀年轻干部赴一线实战提能

东南网漳州5月17日讯（通讯员 黄秋芬 本网记者 林艺蓉）5月16日，龙文区召开选派优秀年轻干部赴“三比一看”竞赛工作一线协助工作座谈会。本次共有15名年轻干部奔赴“三比一看”竞赛工作一线。

为帮助年轻干部尽快投入竞赛工作，接收单位将安排政治过硬、经验丰富的领导班子成员作为“传帮带”导师，全程跟进实践锻炼。区委组织部将实行部务会成员包片制，全程跟踪了解选派干部在岗状况和履职情况，并开展期满专项考核，选派干部适用竞赛问责与激励机制，考核结果将作为干部选任、晋升职级、评先评优的重要参考依据。

座谈会上，龙文区委书记朱真指出，选派年轻干部到一线历练，是区委加强干部队伍建设的一项重要举措和系统性工作，有利于提升干部队伍整体素质，确保全区各项事业青蓝相继、后继有人，希望广大年轻干部珍惜机会，主动作为，练好‘过硬本领’，锤炼‘过硬作风’。

近年来，龙文区高度重视优秀年轻干部培养选拔，探索建立龙文区优秀年轻干部“136”培育工程，不断优化“选、育、管、用”全链条建设，推动优秀年轻干部跑出成长“加速度”。今年，全区共抽调26名年轻干部到项目、巡察等中心工作磨砺锻炼，确定选派9名年轻干部到粤港澳大湾区、厦门等地驻点招商。同时，紧盯干部“五项能力”提升，按照“缺什么、用什么、补什么”原则，开展干部“三争”能力提升“十个专题”培训，目前已举办六个专题培训，培训场次达38次，累计培训干部930余人次，切实以干部能力提升推动事业高质量发展。