龙文法院打出“组合拳”助推根治欠薪工作

为切实保护劳动者和企业合法权益，构建安全、温馨、和谐用工环境，龙文法院坚持劳动者权益保护与企业生存发展并重的审判理念，把劳动争议审判作为保障和改善民生、优化营商环境、维护劳动者和企业切身利益的重要工作抓紧抓好，在依法对劳动者予以倾斜保护的同时，注重保障企业用工自主权和经营自主权，促进构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

巧打“沟通拳”，多方联动助解纷

联合区总工会、司法局、人社局和开发区管委会等单位建立“园区枫桥”机制试点，设立“两室两庭”，为园区企业、职工劳动争议提供调裁诉“一条龙”服务。积极探索专业领域劳动纠纷联防共化、多元化解机制，联合区住建局成立建设工程纠纷化解诉非联动中心，专业调处建工领域各类纠纷，成功调处某房地产建设项目欠薪纠纷，为706名工人讨回欠薪870万元，获新华社点赞。积极发挥朝阳法庭“前沿哨所”功能，设置5个巡回服务点以点带面，构建“法院＋镇街＋园区＋会商”的协作解纷优势，搭建区镇村、重点企业全覆盖调解网络体系。

快打“效率拳”，即诉即办提速度

开通拖欠农民工工资案件诉前调解、审执“绿色通道”，提供一站通办、一网通办、一次通办的一站式诉讼服务。调配资源，组建速裁审判团队，将农民工工资争议案件纳入要素式办案改革，“量身”定制办案“流程图”，提炼办案要素，适用快捷办案流程，实现繁简分流，小额速裁程序审结114件，办结时限总体缩短30％。切实解决执行难问题，开展根治欠薪冬季攻坚行动，集中解决矛盾尖锐、久拖不决的“硬骨头案”，用足用好失信惩戒、限制高消费、罚款拘留等执行措施，保障农民工及时兑现权益。

重打“保障拳”，延伸服务促和谐

开展“根治欠薪”专项督查，走访施工工地、企业园区，核查“六制一金一表”和工资发放情况，与相关职能部门各镇街协同作战，提前研判，系统摸排，排查处置欠薪隐患项目8个，欠薪隐患8件，形成齐抓共管合力。打造线上线下法治宣传立体化阵地，开展送法进园区、企业等活动，在“五一”劳动节等特殊时间节点，组织公众开放日及庭审观摩，在“两微一端”平台发布普法典型案例5个，开展主题宣传活动3场次，发放法律资料1200余份，解答咨询150余人次，营造和谐劳动关系良好氛围。

龙文法院积极运用司法审判力量，通过机制创新、延伸司法服务等推出“组合拳”，有效推进劳动争议的实质性化解，助力构建和谐劳动关系，这不仅是对“企业＋劳动者”双保护理念的有效贯彻，还对提高劳动用工领域诉源治理水平，优化良好法治营商环境具有关键意义。2023年来，共审结各类劳动争议类纠纷385件，帮助农民工追讨“血汗钱”1048 万元，执结拖欠农民工工资案件214件，兑现执行款218．51万元。龙文区在根治拖欠农民工工资工作中受福建省人社厅通报表杨，在全市根治欠薪冬季专项行动第2期考评中，龙文区排名全市第一。（龙文法院 陈俊伟）