国网平和县供电公司：三措打造“清风站所” “廉”香浸润人心

“通过清风站所的创建，所里的员工不仅能在日常工作之余自警自醒，还加深了对自身岗位存在的廉洁风险的了解，明白了风险就在我们身边，犯错就在一念之间。”7月10日，在国网平和县供电公司南胜镇供电所创建“清风站所”阶段性总结推进会上，该供电所所长陈显翊有感而发。

今年以来，为认真落实创建省公司“清风站所”工作部署，该公司纪委以党纪学习教育为契机，充分总结2023年打造小溪变电运维站“清风站所”创建的工作经验，紧紧围绕“小微”全力监督、廉洁风险防控、廉洁文化建设等方面，继续打造南胜、山格两个供电所的“清风站所”建设工作，让不想腐的廉洁文化根植于供电所，全面强化“神经末梢”的监督。

加强阵地建设，打造廉洁文化“阵地圈”。结合供电所的实际因地制宜设立廉洁教育室、清风书屋等廉洁文化阵地，打造良好的宣教场所。利用办公楼梯过道安装廉洁警句、廉洁书画、“小微权力清单”；结合供电所员工的岗位，设置“岗位廉洁风险提示牌”等，将廉洁教育融入有形提醒，营造风清气正、干事干净的良好氛围。

抓好廉洁教育，注入廉洁从业“清醒剂”。以闽电“数”廉新时代廉洁文化建设活动为载体，常态开展廉洁教育“三分钟”、落实中央八项规定精神、党规党纪和作风建设学习。开设“平电云课堂”开展线上党纪学习，开展“学党纪、守规矩、强定力、勇担当”主题党日活动，组织供电所员工走进县域内廉政教育基地参观学习，开展所长书记“上廉政党课”等活动，教育引导员工守纪律、讲规矩、强作风，持续强化干部员工廉洁自律和纪法规矩意识。

强化监督防控，密织廉洁自律“防护网”。开展廉洁风险提排查，结合实际建立“小微权力”清和负面清单，在办公楼道进行晾晒。开展“书记走访日”活动，设立“清风监督员”，重点围绕个人诉求、岗位廉洁风险、困难矛盾、履职意识等维度开展思想调研，及时发现所里员工思想动态和廉洁风险，采取常态化跟踪机制，以季度的方式向纪委报告所里员工的思想动态。

下一步，该公司纪委将充分发挥“清风站所”以点带面的辐射效应，推动廉洁文化与供电所各项工作有机整合，为不断优化电力营商环境提供助力。（朱秋瑜 曾丹丹）