龙文法院：多方联动 为38名农民工讨薪20余万元

工资报酬是广大农民工最直接、最核心的权益，维护好农民工的工资报酬权益，对保障和改善民生、促进社会和谐稳定意义重大。为贯彻落实国务院《农民工工资支付条例》，近日，龙文法院联合人社局劳动监察部门、住建局、检察院、公安局治安大队等单位化解10起涉38名农民工的劳动争议纠纷系列案，涉案标的20余万元，切实维护了劳动者的合法权益，取得了良好的社会效果和法律效果。

案件详情

2023年，漳州某广场项目建设单位漳州某煜公司将广场幕墙一标工程发包给某澳集团公司施工，某澳集团公司又将该工程劳务分包给北京某科技公司。马某等38名农民工被北京某科技公司招聘到该幕墙项目工地提供劳务，但工人们在辛辛苦苦工作半年后，却拿不到应有的工资。

随后，马某等人集体向劳动监察大队投诉，经由劳动监察大队出面协调，建设单位、总承办单位、分包单位对农民工尚未支付的劳动报酬金额及明细进行核实确认，总承办单位、分包单位承诺在年底之前结清劳动报酬。由于总承办单位、分包单位未按承诺期限履行付款义务，马某等10名农民工向法院起诉。

“我们一伙人在这工地干了大半年，工资一拖再拖，好不容易拿了一点，现在又不发了！”农民工代表找到法官，着急地说着他们的诉求，“请帮我们想想办法吧。”

在工程建设领域，由于用工过程不规范，建设单位、总承包单位、分包单位各方在支付农民工劳动报酬存在各方互相推诿的情形，导致农民工在维权时面临诸多困难。

考虑到该系列案件因建设领域拖欠农民工劳动报酬引发，且起诉的农民工达10名，后继还有大部分未起诉的人员，为了更好地优化法治化营商环境，也为了第一时间帮助农民工尽快追回欠薪，承办法官多次协调人社局劳动监察部门、住建局、检察院、公安局治安大队等单位进行协同会商，共同参与做各单位工作，通过释法说理，告知各单位拒不支付劳动报酬将要承担的行政责任、刑事责任及民事责任，最终通过多方合力，督促各方主动履行义务，促成了案件的圆满解决，并带动了其它未进入诉讼程序的案件在诉前化解。

此次，龙文法院协同聚力、优势互补，立足岗位职能，能动履职，整合多元资源，助推诉源治理，不仅维护了劳动者的合法权益，对其他企业也起到了警示作用，促使企业诚信经营，依法履行义务，遵守劳动法规，共同营造良好的法治化营商环境。（龙文法院 陈俊伟）