为银发经济注入新动力 兴业银行强化养老金融人才培养

近日，兴业银行与中国人身保险从业人员资格项目（CICE项目）达成养老金融规划师认证项目合作，以FAR（Financial Advisors for Retirement）养老金融规划师课程为基础，联手打造适用于银行系统的养老金融规划课程，超2100位兴业银行员工已顺利完成认证课程学习，为该行在养老金融领域的持续发展注入强劲动力。

作为国内商业银行养老金融业务的领军者，兴业银行将养老金融人才队伍建设视为推动养老金融发展的工作重点，结合CICE项目的优质教育资源，不断探索和实践高效的人才培养模式，为员工提供定制化、系统化、专业化的养老金融知识培训，一支具备深厚专业素养、熟练掌握养老金融规划技能的人才队伍破茧成蝶。

在合作过程中，兴业银行注重员工养老金融方面理论知识的学习，通过案例分析、模拟演练等方式，鼓励员工将所学知识应用于实际工作中，提升员工解决实际问题的能力。

“兴业银行将继续深化养老金融人才队伍建设工作，不断创新人才培养模式和方法，持续打造一支具有国际视野、专业素养和创新能力的养老金融人才队伍。”兴业银行养老金融部相关负责人表示。

与此同时，该行还将积极探索与更多行业协会、高等院校、养老机构等的合作机会，共同构建多元化、开放式的养老金融人才培养体系。

据悉，兴业银行在养老金融领域已获得不小的成就：推出养老金融综合服务方案“安愉人生”和“365行动方案”、授牌85家“安愉人生”养老金融服务中心、打造“安愉人生”敬老服务示范标杆网点……拥有专属服务、薪酬规划、增值权益的“安愉人生”养老金融生态圈已服务超2600万户老年客户，促进该行养老金融全面发展。