平和供电：做好任前"三件事" 系好履新"廉洁扣"

“在新的工作岗位上要更加严于律己，要以更加饱满的热情、更为务实的工作态度以及更加扎实的工作作风，推动工作取得更为卓越的成绩，不辜负组织的新任和期望。”近日，国网平和县供电公司纪委书记对该公司新提拔的干部开展任前廉政谈话，加强对“关键少数”的廉洁提醒和警示。这是该公司加强对提拔任用工作的监督，增强新任干部廉洁意识的一个缩影。

为全面贯彻落实全面从严治党“两个责任”，该公司纪委始终紧盯重点领域和关键岗位，通过认真撰写任前廉政对照检查材料、任前廉政知识测试、任前廉洁谈话“三件事”，进一步明晰履新领导干部纪律红线，增强“关键少数”的廉洁自律意识，系好履新“廉洁扣”。

任前对照，立下廉洁“军令状”。通过撰写任前廉政对照检查材料，及时总结个人对党内法规的认识和领会情况，对照思想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操、遵守纪律（包含“六大纪律”）深入查摆存在的不足，对标对表提出明确具体的改进措施和今后遵规守纪的努力方向及对遵守党内法规作出严肃承诺，警示自身在今后的工作和生活中时刻紧绷纪法之弦。

任前测试，牢记廉洁“必修课”。任前廉政测试采取闭卷的形式，考试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《国家电网公司员工奖惩规定》等知识，旨在对拟新任职的干部如何履行岗位职责，遵守党规党纪和法律法规进行了全方位测试，廉政考试成绩将作为干部提拔任用的重要依据，并将廉考成绩存入个人廉政档案。

任前谈话，拧紧廉洁“纪律弦”。紧紧围绕企业干部人员廉洁从业要求和相关制度，对新任领导人员开展廉政谈话，给新提任的干部上廉政课、打预防针、敲警示钟，强化廉洁履职的意识。该公司纪委求真务实从各部门、各专业、各领域的实际出发，通过典型的案例，深入浅出地阐述廉政建设对于企业和个人发展的重要性。

下阶段，该公司纪委将继续不断加强对干部的教育、管理和监督，督促领导干部人员始终保持清醒头脑和政治定力，严守纪法底线，交好新时代廉洁从业的满意答卷。（朱秋瑜 曾丹丹）