“薪”愿成真 龙文法院举行涉薪案款集中发放仪式

龙文法院举行涉薪案款集中发放仪式

“太及时了！都说过了腊八就是年，感谢法官让我们能在过年的时候领到这笔钱！”

1月7日，龙文法院执行服务中心内人声鼎沸，不时传来的阵阵欢笑声，给冬日带来了阵阵暖意。福建南某饮料公司原35名员工拿到工资，对法官连连道谢，不时相互分享着各自的喜悦。

“你领到多少了？”

“我都领到了！可以回家过个好年了！”

然而在不久前，这批案件刚申请执行的时候，画风却截然相反。

图为执行法官为申请执行人答疑解惑

“许法官、陈法官，你们手头这案子看来不好办啊。这边一早来了30多位当事人，有的说要讨工资，还有说要补偿款，说什么老板已经找不到了。”执行服务中心的工作人员电话中透露着一丝焦虑，“总之你们快来接待一下吧！”

一下要面对这么多申请执行人，案件还涉及到务工人员群体的利益，两位承办该系列案件的法官赶紧放下手头的工作，立即前往现场。

案情说来也不复杂。长话短说，福建南某饮料有限公司由于经营不善，工厂停工。黄某等35名农民工向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求南某饮料公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。其中，光黄某个人赔偿金额就高达12余万元，系列案件涉案标的共计达120余万元。

后双方达成仲裁协议，南某饮料公司于2024年9月11日前向各申请人支付相应款项共计23万余元，若南某饮料未按上述约定日期支付足额款项，则南某饮料应向各申请人支付款项共计114万余元。但南某饮料公司却未按期履行仲裁调解书所约定的义务，35名农民工遂向龙文法院申请强制执行。

案件很快进入执行阶段。

“法官，我是我们之前厂工作组的小组长，大家既然推举我来做主，我就说句公道话。”黄某见到承办法官到来，从人群中挤出来，气愤地质问道，“一共120多万元，仲裁完一共付23万，现在还不给！我们怎么办？诶，法官你说怎么办？我说就应该让老板把120万全吐出来！”

“涉及务工人员大家的利益，我们一定及时、尽快兑现判决书所确定的义务，这是我们的承诺。大家放心。”虽然案件推进不易，但法官语气坚定，态度坚决。

图为领取涉薪案款务工人员与法官握手致谢

由于该案涉及企业及务工人员，出于优化法治化营商环境考虑，接手案件后，执行法官立即赶赴南某饮料公司，全面了解情况。一方面实地看下厂房及生产情况，另一方面，也听取下目前企业里相关人员的想法。

然而一到现场，情况却比想象的更为严峻。企业里几乎已经人去楼空，只剩厂房里一条空荡荡的生产线，现场也找不到其它可供执行的财产。就连企业看门大爷也表示，这个月干完他也要走了，老板已经付不出工资。

情况不容乐观。

“现在来的是35人，但后续可能会出现大量拖欠工人劳动报酬的情况，会有更多人起诉。”

“我们得提前介入，不能让矛盾纠纷进一步扩大，同时也能尽可能地挽救企业。”许法官试着分析寻找案件突破口，“首先得找企业负责人谈，按照仲裁调解协议书履行义务，这样数额会比120余万要少很多。”

务工人员这边，法官决定先找黄某沟通，晓之以理，告知黄某目前案件情况，晓之以理，并建议黄某说服工友理性维权。

图为执行法官为申请执行人办理领款手续

“我懂了法官，如果企业再牵扯其它案件，之后雪球越滚越大，我们的利益也会得不到保障。我愿意协助你们的工作，这也是为了广大工友考虑。”通过黄某在工人之间的号召力，大家剑拔弩张的情绪得以缓解，这样也为之后“面对面”地开展执行和解工作做好了准备。

“劳资关系好比鱼与水的关系，企业不按规定用工，劳资关系不和谐，损害务工人员利益的同时，自身发展也会受到影响．．．．”在随后组织双方和解工作中，法官情理法兼论，经过正确引导、合理建议、耐心说服，双方同意以劳动仲裁调解书确定的内容达成执行和解，最终，企业方按照协议内容一次性全额支付35名务工人员违法解除合同赔偿金共计24万余元，这批涉务工人员工资案件圆满解决。

据介绍，这批涉务工人员系列案件的成功化解，只是龙文法院开展治理欠薪冬季行动和涉民生专项执行活动的一个小成效。近期，龙文法院通过“先、快、联、善”四字诀执行机制，促进专项攻坚取得实实在在的成果，积极解决拖欠农民工工资的难题，在保证企业有序经营的情况下为农民工争取最大利益。