平和芦溪：“青语同行”促交流 共话成长谋发展

为激发青年干部队伍活力，凝聚干事创业合力，近期，芦溪镇创新搭建交流平台，以“青语同行-聚青年之力，话基层之策”为主题，邀请全镇40周岁以下青年干部常态化开展交流活动。

据了解，活动结合干部例会，每期安排若干名青年干部交流发言。活动中，镇领导班子成员与青年干部围坐一堂，分享工作心得、共谋发展良策。青年干部们卸下工作中的“身份标签”，围绕“岗位实践怎么干”“自身短板如何补”“镇域发展献良策”三个核心方向畅所欲言：有人分享在乡村振兴一线“从村民不理解到主动配合”的攻坚故事，有人剖析在基层治理中“重流程轻实效”的改进思路，还有人结合芦溪镇产业基础，提出“立足芦溪实际，延伸特色农产品产业链”的具体建议。列席镇领导针对青年干部提出的问题现场答疑、提供指导，同时梳理汇总有价值的发展建议。

在芦溪镇青年干部眼中，“青语同行”平台不仅是“分享会”，更是“加油站”与“智囊库”。“以前总觉得青年干部是‘单独作战’，现在通过‘青语同行’，我发现大家面临的困惑相似、对发展的期待相通。”芦溪镇党建办干部小吴说。

芦溪镇镇长陈君武表示：“青年干部是镇域发展的‘生力军’，我们希望通过搭建‘青语同行’平台，让青年干部在交流中碰撞思想、在互鉴中成长进步，把‘青年智慧’转化为推动芦溪镇高质量发展的‘实干动能’。”

据悉，芦溪镇将聚焦“打造干部锻炼成长的创新平台”的目标，持续丰富“青语同行”平台形式，增设“政策解读微课堂”“实地调研共考察”等环节，让青年干部在双向互动中锤炼本领、贡献力量。（吴钰娜 叶圣宏 文/图）