漳浦：锤炼干部作风 锻造担当队伍

这一年，漳浦县深入开展“四下基层、三进三访”和“干部入企”活动，以作风建设为抓手持续优化营商环境，以自我革命的勇气淬炼一支堪当重任的铁军，为产业勃兴与项目攻坚注入源源不断的强劲动能。

在实施“四下基层、三进三访”活动中，该县引导干部从机关大楼走向田间地头、项目车间，走访8.07万人次，收集问题1.6万件，解决1.4万件，密切干群政企关系。各级干部多次实地调研，充分听取群众意见，妥善解决龙泉路改造征迁、港城大道建设等难题。其中，省道S531官浔段征迁工作指挥部攻坚克难，深入群众宣传政策、倾听心声，仅用2个月时间便交出“整体征迁任务综合签约率98%”的亮眼答卷。

在提升能力强素质方面，我县开展“三学三比”活动，激励干部上讲台、打擂台，在全县营造出奋勇争先的浓厚氛围。在全市率先选派21名干部入企服务锻炼，让干部在实践熔炉中百炼成钢，不断提升服务发展、化解难题的综合能力。

据悉，近年来，漳浦县以高质量党建服务保障高质量发展，同溢堂港企党建案例入选全国“2024年度百个新兴领域党建创新案例”，成为漳州市唯一入选项目。创新推出“村企联建”模式，引导98个村（社区）抱团组建18家乡村振兴公司，探索出一条“资源变资产、村民变股东”的共同富裕新路，2024年带动村均增收超20万元。（魏雅蓉 周泽彬）