“漳十条”出台 助力稳工稳产促就业

为稳定市场预期、提振用工信心，助力实现2026年经济社会发展良好开局，日前，漳州市人社局、市财政局联合印发《关于实施2026年“乐业漳州”稳就业促发展十条措施的通知》。十条措施聚焦“稳岗位、优服务、保重点、提质效”，旨在强化就业优先政策与产业政策协同，保障重点领域用工需求，助力企业生产、稳定就业形势。

加大稳岗力度 真金白银助企减负

给予一次性稳就业奖补。措施提出，对春节期间保持连续生产的规上工业企业，符合条件的按2026年2月失业保险参保人数给予500元/人的一次性稳就业奖补，单家企业最高30万元，并执行“免申即享”。

允许阶段性缓缴社保费。受关税影响较大、经营确有困难的企业，已申请缓缴2025年7月至12月的养老、失业、工伤保险费单位部分，补缴期限延长至2026年12月底，其间免收滞纳金。

发放社会保险补贴。企业招用就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，按规定给予社保补贴。对在2025年吸纳重点群体的重点行业领域中小微企业，继续为员工缴纳养老、医保、失业保险，可按个人缴费额的25%给予补贴，最长可享12个月，政策执行期至2026年12月底。

实施失业保险减负稳岗政策。继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策。同时，加快兑现失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等政策，确保2026年3月底前资金到位。

优化招聘服务 畅通供需对接渠道

提升就业服务效能。措施提出，鼓励人力资源服务机构参与“春风行动”等公共就业服务，给予省内招聘会500元/展位、省外1000元/展位的补助。推广“直播带岗”，符合条件的最高可获1万元补助。

强化重点产业用工保障。措施提出，聚焦“9+5”重点产业，推行“三链融合”招工引才计划。拓宽招聘链，集中举办超百场招聘活动，启用省山海劳务协作平台；深化协作链，联动云南、江西等劳务输出大省组织跨省招聘；聚焦技能链，引导企业优化薪酬吸引技能人才，对参加人社部门组织出市、出省招聘的企业，给予最高3000元、6000元的交通食宿补助。

发放返乡返岗交通补贴。2026年2月1日至3月31日期间，企业通过包车、包列、包机等方式输送员工返乡返岗的，按实际交通费用全额补贴，单家企业补贴上限为10万元。

聚焦重点群体 实施精准就业帮扶

落实入职中小微企业岗位补贴。鼓励毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、毕业年度中等职业学校和技工院校毕业生到中小微企业就业，2025年签订1年以上劳动合同并连续缴交养老和失业保险满3个月的，符合条件的可申领每人3000元的一次性岗位补贴，受理期限截至2026年6月30日。

增强新就业形态人员保障。深度融合线下零工市场，依托“漳州就业1580”平台和线下100个零工市场（就业驿站），推动零工服务规范有序、便捷高效。为在“漳州就业1580”平台成功接单的从业人员提供每单5元、保额不低于30万元的意外伤害险，并稳步推进新就业形态职业伤害保障试点。

加强就业困难人员兜底帮扶。建立“一人一策”帮扶机制，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。依托“漳州就业1580”平台，试点推出登记失业人员就业帮扶“一件事”模块，推进帮扶事项集成化办理。同步深入开展根治欠薪冬季专项行动，打造“安薪就业”环境。（漳州融媒记者 李立平 通讯员 陈惠敏）