用好一笔钱，织好一张网——长泰以公益慈善基金探索民生改善新路径

东南网漳州2月5日讯（通讯员 林少虹 郑晓梅 文/图）喜迎新生命的年轻父母，收获了一份满载祝福的婴童礼包；刚完成订单的外卖员，在社区食堂用9.9元吃上了热乎可口的午饭；远道而来的高层次医疗与科技人才，因周到的后勤保障而安心扎根……在漳州市长泰区，这些看似独立的片段，正通过一套日渐完善的公益慈善基金网络，连缀成一片润物无声的民生保障网。

2026年，长泰区配套开展“归属感提升年”行动，全区持续增强“民生六位”保障，推动医疗与科技人才、社区食堂、爱婴、安安四大公益慈善基金活水充分涌流，让每一位群众都能感受到城市的温度，共同朝着区域协调和城乡融合的共同富裕“长泰样板”稳步迈进，一幅宜居宜业宜游的生态幸福之城画卷，已在龙津溪畔徐徐展开。

创新“一份礼” 让城市关怀“从零开始”

1月24日，在长泰区“爱满龙津”新春暖心行活动启动仪式上，首批8户新生儿家庭代表迎来一份暖心喜讯——每户将获赠一份市场价值1366元的婴童用品礼包“六件套”，礼包内纸尿裤、婴儿床、床护栏等产品一应俱全。

“这份‘见面礼’太实用、太及时了！感觉大家都在和我们一起迎接新生命。”代表之一的陈女士十分惊喜。

这份满载社会关爱的礼物，源自长泰区创新设立的“爱婴公益慈善基金”。公益慈善基金创新性地采取“资金+实物”双轨捐赠模式，为新生家庭送去实实在在的鼓励与支持。其中，“六件套”出生礼由中童、金嘉华、欧仕、新梦、欧贝比、好精彩6家长泰本土知名婴童企业联合提供，是地地道道的“长泰制造”。自2026年1月1日起，在长泰区医院出生的新生儿家庭均可领取。

除了这份温暖的“实物礼”，公益慈善基金也获得了来自企业的持续资金支持。中童公司承诺连续三年每年捐赠10万元，定向用于新生儿相关的健康关怀与成长支持项目，进一步延伸了公益慈善基金的帮扶链条。

“公益慈善基金的设立让我们有机会系统、持续地回馈社会。”参与发起基金的中童（福建）产业发展有限公司董事长杨建波表示，“我们这笔捐赠将用于孩子成长关键阶段的切实需要，去欢迎、呵护每一个来到长泰的新生命，这既是一份心意，更是一份责任。”

在长泰，养育孩子不再是家庭的“独行”，而是全社会共同陪伴的旅程。公益慈善基金不仅承载着对新生儿的祝福，也巧妙连接了“长泰制造”的产业优势与“幼有所育”的民生需求，让“长泰温度”从生命起点开始伴随。

“长泰的特色婴童产业已从‘各自为战’走向集群发展，而公益联动更是如此。”长泰区产业链专班成员、侨联主席赖少滨阐释道，“企业抱团参与、各展所长，让公益的力量产生了‘1+1＞2’的效应，真正把产业优势转化为可感可及的民生福祉。”

升级“一顿饭” 让社区食堂成为温情据点

中午时分，武安镇的“幸福餐厅嘉华店”渐渐热闹起来。“这里饭菜软和，花样也多，价格也很划算。”70岁的叶阿婆和“老姐妹”们结伴从岩溪镇而来，用9.9元买了一份热气腾腾的两荤两素爱心餐。餐厅里，像她这样的老人不在少数，社区食堂已成为他们的社交新空间。

几乎同时，在长泰经济开发区的“幸福餐厅安安店”，外卖骑手、环卫工人、附近商户等陆续走进明亮整洁的餐厅。刚送完单的陈师傅熟练走向餐厅专设的“暖心驿站”，给手机充电的同时稍作歇息。驿站与餐厅相伴而生，成为新就业群体奔波路上的“加油站”。

从社区老人到户外劳动者，“幸福餐厅”的服务场景在延伸。如何让这样的平价营养餐食“办得起、办得久、办得好？”其背后，是一套由政府搭台、社会助力、市场运营、规范运作的可持续工作机制。 

2025年7月，在长泰区委、区政府的推动下，区总商会牵头设立了“长泰区社区食堂公益慈善基金”，通过设立爱心专户、严格实行专款专用，由乡镇审核、民政局把关、总商会审批，确保每一分钱都规范透明，为幸福餐厅的可持续运营注入源头活水。

公益慈善基金的使用并非“一发了之”，而是与一套细致的管理考核办法挂钩。“我们制定了相应的管理考核办法，从建设到运营都有明确标准。”长泰区民政局副局长叶进佳介绍。相关部门每季度对食堂进行联合考评，安全卫生、服务质量、惠民实效等方面皆有明确标准。分数达标，餐厅才能获得相应运营补助。这种“扶持+约束”的动态管理，引导经营者用心经营，守住了安全、平价、实惠的民生底线。

目前，该公益慈善基金已支持全区4家幸福餐厅平稳运营。除了新建的安安店与嘉华店外，原有的玫瑰餐厅、农业餐厅也统一挂上了“幸福餐厅”的牌子，4家餐厅均面向全年龄段居民开放，不分对象、不论身份，群众在家门口就能共享“幸福食光”。

公益慈善基金的活水，离不开社会力量的踊跃汇入。金嘉华卫生用品有限公司与安安（中国）有限公司便是其中的积极参与者。值得一提的是，除了定向支持社区食堂外，安安公司还自愿捐资1000万元，设立“漳州市长泰区安安慈善公益基金”，用于更广泛的困难帮扶、医疗和教育事业。

“企业扎根长泰，发展于斯，更要回馈于斯。我们希望这份爱心能更精准、更长效地惠及更多需要关爱的群体。”安安（中国）有限公司行政副总裁朱国勤的一番话朴实却有力，也道出了众多参与企业的心声。

一顿平价饭，饱的是胃，暖的是心，凝聚的是城市的“烟火气”与“人情味”，夯实的是最朴素的民心基础。

破解“引才难” 让优质医疗落地生根

“现在不用出远门，也能让上海专家看到病，心里踏实多了。”在长泰区总医院，一位刚完成复诊的患者感慨道。这份“家门口”的便利与安心，是一套细致入微的保障在悄然支撑。

2023年10月，长泰率先在全市开展北京、上海高层次医疗专家“师带徒”活动；同年12月，“漳州市长泰区医疗与科技人才公益慈善基金”正式设立，专项用于柔性引进医疗与科技人才对接活动，让专家们“来得安心、留得舒心、教得尽心”。

改变随之而来。在完善的保障体系与诚意满满的引才举措支撑下，一批心系故土的长泰籍医疗专家受邀返乡，更多来自全国各地的高层次医疗专家也循着良好的发展生态纷至沓来，分别与本地骨干医师结成“师徒”对子，从往返奔波的“候鸟”，转变为扎根奉献的“留鸟”，共同织就一张覆盖全区的健康守护网。

专家们的到来也让一项项新技术在长泰落地生根，填补了本地医疗空白，更让基层医疗具备了持续的“造血”能力。

“过去遇到复杂情况，往往只能建议患者转院。现在不一样了，我们有了独立处理更多病例的底气。”一位本地医生如是说。

“高层次人才是稀缺资源，他们每一次来到长泰，无论是开展手术、举办讲座，还是项目诊断，长泰都倍加珍惜。”长泰区工商联党组书记林茂财表示，“长泰要做的，就是让他们在这段时间里感受到最大的诚意与便利，力求将短暂的交流转化为长期的合作，为长泰的高质量发展注入持久的人才活力。”

在公益慈善基金的持续推动下，柔性引才工作已结出累累硕果。截至目前，长泰已建立35对“师带徒”关系，设立24个名医工作室，受益群众近万人次。

公益慈善基金的活水，正润泽着龙津大地。它如春风化雨，凝成一份给新生命的真挚祝福，化为一餐一饭的切实温暖，藏在柔性引才的细致关怀里，最终编织成更加和谐、包容、有温度的幸福图景。新的一年，长泰区将持续实施民生福祉工程，进一步把实事办到群众心坎上，让发展根基更牢、民生底色更暖。