芗城区：盘活编制资源 筑牢托育根基

近年来，芗城区委编办立足机构编制核心职能，紧扣民生期盼，以职能重塑、流程再造、资源统筹、人才赋能为抓手，持续夯实托育服务发展根基，全力推动普惠托育服务体系提质扩容，用心守护婴幼儿健康成长。

优化职能体系，扩充普惠托育供给。主动对接区教育局摸排适合开设托班的区属公办幼儿园，及时跟进幼儿园硬件设施提升改造进程，为6所区属公办幼儿园精准增加托育职能。推动区教育局、芗城教投公司等部门，创新推行“国企领办”托育新模式，2所国企领办普惠园增加托育业务。目前，全区共开设10个试点托班，有效扩充了优质普惠托位，让更多家庭享受到便捷、实惠的托育服务。

是精简办事流程，规范行业服务管理。针对幼儿园增加托育职能后的法人证书变更工作，发扬“马上就办、真抓实干”精神，主动靠前对接。实行“一次性告知”与“专人全程指导”，实现法人证书事项变更“一次办好、高效办结”。同时，依托常态化线上核查机制，将相关幼儿园纳入全流程监管，督促各托育服务单位依规办学、规范运营，筑牢托育服务规范化发展底线。

统筹编制资源，优化师资配置体系。制定实施《芗城区教育、卫健系统人员管理办法》，推行公办幼儿园教师编制全区统筹、动态调配。区委编办将核定编制总量，并每学年结合入园规模变化，与教育部门精准调整师资配置。依托省“数智编办”平台，我们开展师资需求前瞻性研判与数字化分析，精准预判托育师资缺口，推动编制资源配置更加科学、高效，为托育服务稳定运转提供坚实支撑。

强化人才赋能，建强托育师资队伍。聚焦托育行业师资紧缺痛点，坚持用编计划向托育岗位优先倾斜，多渠道充实师资队伍。近年来，通过人才引进、公开招聘、公费师范生安置等方式，补充公办园专业师资19名；积极探索创新师资补充新模式，依托芗城教投公司面向社会公开招聘幼儿园、托育岗位专业人员，派驻至公办园及托育试点从事保育教育工作，以专业化人才队伍赋能托育服务提质升级。（芗城区委编办）