长泰：产业发展与就业扩容的“双向奔赴”

近日，长泰区探索构建就业服务体系、推动产业与就业双向赋能的做法，获省委改革办推介。从电子元器件智能化车间到农文旅融合村落，从“人才夜市”到零工驿站，一条覆盖“拓岗+服务+保障”的全链条就业路径，正在为县域高质量发展注入民生温度。

产业拓岗：把岗位“种”在产业链上

夜幕降临，长泰经济开发区塘边夜市灯火通明。这里不仅有美食摊位，还有一排特殊的“招聘摊”——企业人事专员支起易拉宝，一边招呼逛夜市的求职者，一边介绍岗位。“扩产急需用人，政府把招聘会搬进夜市，一晚上就约了好几个人进厂面试。”一家企业的人事负责人说。

岗位从何而来？长泰的回答是：让产业带着岗位一起生长。

作为国家级新型电子元器件中小企业特色产业集群所在地，长泰以宏发电声等龙头企业为牵引，推动产业链延链补链强链。宏发电声67条全自动化生产线高速运转，研发投入占营收比重超过5%，带动研发、工艺、设备、质检等多类型岗位同步扩容。长泰区级政产学研科创平台自投用以来，已累计征集企业技术、人才需求140余项，精准对接70余项，成为产业与就业深度绑定的“连接器”。

农文旅融合同样打开了就业新空间。龙人古琴文化村内，琴声悠扬，游客络绎不绝。这一特色劳务品牌已带动全产业链从业人数超万人，年产值达数亿元，人均年增收近万元。与此同时，“长泰天竺岩茶制作技艺师”“立达信灯具工”等一批辨识度高的劳务品牌加快培育，让非遗传承、特色农业与职业培训深度融合，拓宽了乡村就业增收渠道。

在新业态领域，长泰发挥省级数字经济核心产业集聚区优势，发展人工智能、快递物流、电商产业。“298青年城”创业公社为毕业两年内的大学生提供最长半年的免费工位，目前已入驻初创企业29家，带动就业140余人。

精准服务：让“人找岗”变“岗找人”

走进长泰区就业综合服务基地，电子屏幕上实时滚动着企业缺工信息，求职者可以在自助终端上登记意向。这套“数智就业”系统的背后，是一个动态更新的“劳动力信息资源库”——已采集2.37万条劳动力信息，对龙头企业实行月度监测、季度研判、年度评估，通过智能算法实现岗位与求职者的精准匹配。

线上有“漳州零工1580”平台开展AI直播带岗，线下有人才夜市、零工市场等灵活就业专区。目前全区已建成6个零工驿站，配备乡镇桌面终端和协理员，形成区、镇、村三级就业服务网络。今年以来，长泰已举办各类招聘活动35场，提供岗位6000余个，达成就业意向700余人。

技能培训是打通“人岗匹配”的关键一环。长泰实施“技能照亮前程”行动，依托就业综合服务基地常态化开展电工、钳工、无人机操作、AI视频制作等紧缺工种培训。政校企协同育人机制同步发力，联合省内外院校开发特色课程，支持有条件的企业开展职业技能等级自主评价。今年以来，已开展补贴性培训425人次，兑现补贴48.42万余元。

针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，长泰建立了动态管理台账。离校未就业毕业生有导师跟踪服务，国有企业与见习基地定向开发适配岗位；对零就业家庭、残疾人等困难人员实行兜底安置，确保重点群体就业形势总体稳定。

权益保障：把安心做到开工之前

在长泰经济开发区综治中心，一间劳动纠纷调处工作室整合了法院、仲裁、监察等多部门力量。简单纠纷就地调解，复杂纠纷预约调处，为劳动者提供“咨、调、裁、诉、援”一站式维权服务。

数据显示，该工作室已累计化解劳动争议964件，整体调解成功率约76%。今年以来，全区共处置劳资诉求958件，为1200余名劳动者追回劳动报酬，发出欠薪预警函9份，欠薪案件结案率达96.48%。兴泰法庭劳动争议立案数同比下降超过三成，六成以上的劳动争议在仲裁阶段实现实质化解。

在社保服务方面，长泰针对灵活就业人员参保意愿不强等问题，推出“社医保登记缴费一件事”改革，开设“社保规划”专门服务窗口，配备“社保规划师”，为群众提供个性化参保方案。同时与银行探索“社银合作”，实现社保服务就近可办、多点可办。

惠企稳岗政策也在加速落地。长泰梳理惠企服务清单，组建政策宣讲团开展“政策上门”行动，帮助企业解决人才申报、参保登记等实操问题。一次性扩岗补助等政策实行“免申即享、直补快办”，通过大数据比对精准识别符合条件的企业，让政策红利直达市场主体。

从产业扩岗到精准匹配，从技能提升到权益兜底，长泰正以“拓岗+服务+保障”的全链条体系，推动产业与就业双向赋能、同频共振，让更多人在“家门口”端稳就业饭碗。（林婷婷 谢迎晖）