云霄县委老干部局深入实施新时代“堡垒工程”纪实

近期，云霄县委组织部联合县融媒体中心开设深入实施新时代“堡垒工程”专栏，聚焦全县各领域基层党组织深入实施新时代“堡垒工程”的生动实践与经验做法，激励全县广大党员干部以实干实效书写高质量党建新篇章。今天，请看《桑榆铸魂强堡垒 银发赋能践初心——云霄县委老干部局深入实施新时代“堡垒工程”纪实》

离退休干部党建是基层党建的重要组成部分，也是凝聚银发力量、服务基层治理的重要抓手。云霄县委老干部局把离退休干部党建工作融入全县深入实施新时代“堡垒工程”工作中，聚焦政治引领、组织提升、作用发挥，以学铸魂、以治强基、以行赋能，筑强银发堡垒、提质银发党建，为云霄加快建设东南沿海能源新城、接续擦亮文明古郡名片贡献银发力量。

以“学”筑堡垒，淬炼忠诚的银发队伍

紧扣政治引领根本，构建主题党日集中研学、线上导学、上门送学、现场践学“四维”学习体系。依托主题党日，组织老同志开展研学活动，交流互鉴凝聚共识；依托新媒体平台，开展线上导学，方便老同志随时学；对高龄、患病、行动不便的老同志，开展“一次走访、多维暖心”送学上门，倾听老同志感想心声；打造“老党员带你游红色基地”现场践学品牌，组织老同志走进红色教育阵地，在实地感悟中传承红色基因。今年累计发送学习资料500余册，推动老党员学习全覆盖、不断线，永葆政治本色。

以“治”固堡垒，夯实基层党建根基

聚焦组织功能提升，摸清离退休干部党员底数，科学设置离退休干部党支部60个，健全组织架构，实现党组织应建尽建；选优配强党支部书记“头雁”队伍，持续落实“一支部一后备”制度，常态化组织离退休干部党务骨干开展政策理论、专题业务培训，建强党务工作后备梯队；扎实推进星级党支部创建工作，健全考核激励机制，推动将离退休干部党建纳入全县党建综合考核，推动党支部建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”提质升级，不断增强离退休干部党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

以“行”筑堡垒，释放桑榆治理效能

突出作用发挥导向，构建“人才建库、队伍组团、阵地赋能、活动聚力”四驱体系，推动离退休干部从“服务对象”变为“治理力量”。建强用好“银发人才库”，组建9支银发志愿服务队，依托“银杏乐龄学堂”“老年大学社区讲堂”“老干部乐聊室”等本土阵地，推行“党建+近邻+服务”模式，组织老同志参与红色宣讲、矛盾调解、文明创建等活动，在邻里之间讲政策、化纠纷、树新风。结合重阳节等节点，依托老年大学等阵地举办文艺会演，让“活动聚力”既有阵地依托，也有载体支撑。银发力量在基层治理一线看得见、用得上、有实效，银发力量的作用越显越实。

从铸魂到强基，再到赋能，云霄县委老干部局把新时代“堡垒工程”的要求落实到离退休干部党建工作全过程。桑榆未晚，银发有为。这一实践表明，离退休干部党建只有贴近老党员、贴近基层、贴近作用发挥，才能让银发堡垒更加坚固，让桑榆力量在服务发展中持续生辉。（云霄县委组织部）