漳州供电公司：围绕中心促和谐 服务大局见成效

十二五以来，漳州供电公司大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，狠抓党的建设、企业文化建设和队伍建设，该公司上下凝心聚力，开拓进取，“三个建设”取得显著成效。五年来，公司保持全国文明单位殊荣，先后荣获全国厂务公开民主管理先进单位、全国文明交通示范单位、国家电网公司文明单位、漳州市人民满意供电单位称号；获唯一一家漳州市政府记“集体二等功”，公司党委连续三届蝉联全省先进基层党组织，荣获省公司党建工作先进单位称号。

党的建设增活力 创先争优谋发展

五年来，该公司以党的建设为统领，坚持把发挥党组织的政治保障作用作为企业发展最大的发展优势，把党员的先锋模范作用作为企业的最核心竞争力，带头履行社会责任，进一步增强了企业的凝聚力、执行力和软实力，树立了漳州供电的良好形象。

该公司坚持党委中心组学习，重视发挥班子整体功能，健全领导分工负责制，形成班子相互支持、团结协作、密切配合的良好局面。持续深化党员“一带二”、“双培养一输送”和“三级联创”、电网先锋党支部创建活动，强化支部书记“六到岗到位”，坚持书记联络员制度，贯彻落实“1263”党建工作机制，编印《党支部工作指南》，规范支部工作手册，切实提高党支部自主创新的能力，增强党支部活力和战斗力，促进中心工作的落实和重点、难点工作的突破。2011年以来，公司被授予“福建省优秀基层党组织”称号，连续三年获得漳州市直机关“1263”党建工作机制竞赛公共服务行业第一名。

该公司扎实开展创先争优、党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育，创新开展“市县联学”谷文昌精神，助推教育实践活动全覆盖；开展“干部下基层、两保促发展”活动，“一支部一特色、一季度一主题”活动；组织公司系统各级领导干部下基层、到现场、进家庭；开展“三集五大”、“安全年活动”、“电网建设”、“光明服务”、“管理落地”及“创先争优”等主题传播，开展“中国梦，国网情”征文、DIY系列活动、新员工素质拓展等主题活动，坚持编发“红旗渠”手机学堂和手机道德讲堂，进一步丰富了党建基础。

落实责任强化廉政建设。该公司以完善惩防体系为主线，着力抓好风险防控、协同监督、专项治理等重点工作，出台《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，全面落实两个主体责任；改进和加强协同监督工作，开展党风廉政主题教育活动，区别不同岗位员工开展有针对性的廉政教育活动，推进廉洁文化“四进”，编印《警钟》风险案例库，加强服务提升工程、库存物资利用、业扩报装等效能监察，积极营造廉洁从业氛围，提高警示教育，确保企业和谐稳定发展。

企业文化求特色 凝心聚力促和谐

公司积极实施文化强企战略，努力解决思想上“松”、行动上“散”、管理上“软”的问题，把企业文化渗透到各环节，内强素质、外塑形象，将企业文化理念转化为员工行为，促进企业和谐健康发展。 2011年来，该公司将企业外在形象作为公众了解自身企业文化之美的一面“镜子”，对员工对外服务交往中的言行举止、形象识别、书面材料、手机电话、日常服务渠道和措施等细节方面，强化“国家电网”品牌元素及核心价值观的注入，并通过开展“点亮微笑”进机关、进社区、进企业、进开发区、进乡镇等活动；面对台风“西马仑”、“天兔”的袭击，公司系统的广大干部员工一次次顽强地冲在一线，一次次经受危难的考验；在各县（市）区全面开展斑马线上“我让行我文明”行车活动，积极策划组织具有社会广泛影响力的公益活动；组织“爱心结对一帮一”活动，帮扶结对贫困学生、留守儿童及农民工子女、残疾人、特困家、孤寡老人共计500户……该公司大力提高公众对企业工作的价值认同，有效传播“国家电网”品牌，树立品牌良好形象。如今，公司品牌知晓度、认知度在全省各地市名列前一、二位。

该公司大力实施“金字塔型”先进典型培育工程，以“身边的感动”为基础，以“每月一星”和“创先争优示范岗”为激励，以“专业十佳”为标杆，面向广大员工，及时挖掘人性的“闪光点”，围绕中心工作、重点工作、岗位工作，通过群众推荐，层层选拔出各类先进典型。开展“企业文化建设提升年活动”、“安全·服务·发展”立功竞赛等活动，举办“2014为我点赞 2015看我精彩”主题讨论、“随手拍”图片征集、“安全基础 我懂得 我参与 我受益”等系列活动，开辟“职工劳动体验园区”，并利用公司门户网站、展板、微信、微博、楼宇电视等多形式宣传企业文化理念，营造浓厚的文化氛围。并在此基础上，推出专题片、宣传画册，编印《身边的感动》、《我们身边的共产党员》、《我们的劳模》、《我们的窗口》、《社会责任案例集》、《我们的先进》、《优质服务小故事》和《警钟》等书籍，把国网公司文化理念具体化，持续推进国家电网公司安全文化、服务文化和廉洁文化在公司的落地生根。

该公司形成的文化理念深入人心、文化机制规范行为、文化品牌塑造形象、文化队伍凝聚活力、文化典型引领带动、文化活动覆盖全员的企业文化建设体系，使广大干部员工凝聚力显著增强，品牌形象得到彰显：福建省企业文化建设示范单位；福建省学雷锋优秀志愿服务组织；第三方测评外部客户满意度连续三年名列全省第一，行风评议获免评；该公司第三方客户满意度测评全省第二，公共服务行业评议全市第一；文明行业创建名列漳州地区前茅；风评议获全市第一名，首次实现市县“满堂红”。

队伍建设强素质 技能比武展才能

为提高职工队伍的文明素质和企业形象，该公司以“全员、全覆盖、全过程”为标准，实施全员能力素质培训，突出培训针对性和实效性，不断强化员工队伍的专业技能。2011年至2015年累计举办各类培训班1628期，参加培训人数达到68059人次。

该公司以开展创先争优活动为契机，通过党员“一带二”、“双培养一输送”等工程，狠抓党员干部队伍建设，着力提升干部队伍“五个好”、“五带头”、“五带动”的目标；开展“中层干部综合管理素质提升”培训、“领导干部上讲台”活动，邀请专业老师现场讲解目标管理与沟通、压力与情绪管理等技巧及传授《执行力提升》、《压力舒缓》、《精益化管理》等课程，有效提升中层干部的管理和执行能力；利用福建古田党员干部教育基地丰富的“红色资源”，精心策划了“五个一”活动，让全体中层干部学员接受了一次共产主义信念的洗礼，进一步凝聚公司系统中层管理人员团队精神，激发中层干部队伍创先争优的源头动力。

该公司十分注重一线班组长队伍的建设，持续加强对班组长的素质教育培训，分期对来自营销、输电、变电、配电等基层部门的班长开展野外拓展训练，助力提升班组长的管理理论、团队精神及综合管理能力；邀请著名讲师教授《班组长基层管理能力提升》、《精益管理》等课程，提高班组长对角色认知、职业心态、沟通技巧、情绪管理、班组团队建设等方面素质；以“师带徒”、“点餐式”帮带、“厂家带客户”等交叉性帮带培训方式，组织专家人才及兼职培训师与帮扶对象开展导师带徒、业务培训、咨询指导、项目攻关、跟班培训等帮扶活动，全力打造一支善于沟通、执行力强、管理能力佳的班组长团队。

强化员工培训，盘活成才通道。该公司努力搭建“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的成才平台，通过岗位练兵和技能竞赛，以赛促训，以赛促练，通过开展“大培训、大练兵、大比武”活动，开展“红旗 电网杯”职业技能竞赛活动，开展低压带电作业培训与考试，开设数字网络培训课堂，开设“基地课堂”、“移动课堂”、“掌上课堂”、“网络课堂”、“专家课堂”等五种多元化教学课堂，做好“五大”体系培训，举办“配电线路工”等各工种技能强化培训，强化了员工安全素质和专业素养，为企业持续健康发展提供了不竭的动力。3名员工先后分别获得国网公司财务调考个人第二名、人资调考福利保障专业第六名、绩效考核专业第六名等荣誉；2名员工入选国网公司生产技能优秀专家人才，实现公司系统国网优秀专家人才“零”的突破。5名员工荣获国网公司优秀专家人才后备称号，56名员工参加省公司优秀专家人才后备和公司专家人才后备选拔考核。 （通讯员 范德财）