漳州台商区就业驿站 让居民就业更容易

东南网漳州4月10日讯（本网记者 沈文栋 通讯员 陈燕贤 文/图）就业，关乎民生大计，关乎居民福祉，关乎社会稳定。眼下，旨在为保障劳动者就业，为企业招聘提供固定场所的“劳动者之家”就业驿站在漳州台商投资区孕育而生。

近日，记者走进位于花海1号的“就业驿站”，宽敞的区域里备有饮水用具、雨伞、休息桌椅等，可谓是一应俱全。同时，驿站还设置岗位信息发布区、休息和快速洽谈对接服务区、政策咨询指导区等，为辖区居民提供岗位匹配咨询、培训指导等服务。

家住台商区的王女士去年店铺转让后，便有在家附近找一份工作的想法，在了解就业驿站后，便抱着试一试的心态填写信息，没想到很快就接到电话，现在她在离家几百米的一家制罐厂上班。

就业驿站只是台商区就业服务延伸到基层的一个缩影。一直以来，台商区采取线上与线下结合，有效解决企业用工缺口、职业学校毕业生就业和农村剩余劳动力等问题。以春节为时间节点，台商区具体就业问题具体分析。春节前，开展用工情况调查，分析人岗匹配度，将招聘信息进行点对点和全域推送，共收集59家用工需求企业，总用工需求2716人。春节后，依托就业驿站平台，开展“春风行动”等多项公共就业服务专项活动，共组织了6场现场招聘会，累计参加企业110家次，共计7852个岗位，共发放17102份宣传单，达成意向人数670人。

作为解决就业问题的症结，保障大龄和困难零工人员就业是必须攻克的难题。台商区通过支持多渠道灵活就业，将简化零工信息发布流程和求职登记材料，设立零工信息快速发布通道，建立“即时快招”服务模式，“一对一”就业指导。此外，还设有为照顾家庭需求的人群、年纪偏大不好就业的本地剩余劳动力等提供精准求职对接服务。

授人予鱼，不如授人以渔。技能提升也是稳就业、促就业的重要手段，台商区通过加强技术技能培训，可以提升就业困难人员谋生和发展的基本素质，拓宽技能型人才的上升通道。据悉，自2022年以来，已完成3898人次技能提升培训，发放职业培训补贴资金372.97万元。

就业问题的解决是一个双向的动态过程，让求职者人尽其才，让招聘单位招到合适人选，这要求健全企业岗位信息库势在必行。台商区通过做好每月企业招聘信息收集工作，动态监测企业用工需求，及时掌握供求变化。与此同时，不断推进劳务协作专项工作，建立立体劳务协助体系，推动校企合作，探索制造业领域业建设和二元制学历教育，定制化培训课程班，扩大技能人才供给。此外，台商区还设立就业驿站分点，把服务下沉社区，拓展就业驿站的宣传渠道。

未来，漳州台商投资区将致力为劳动者和用人单位用工招聘搭建更加完善的人力资源供需平台，营造良好的劳务品牌发展环境，打造覆盖城乡的就业服务网络，让辖区居民就业更容易，让台商区的发展更具“人气”。