助企用工“泰”给力 复工复产添活力

日前，长泰区出台《漳州市长泰区关于实现2025年一季度经济社会发展良好开局若干措施》，聚焦助企稳岗、就业服务与兜底保障三大关键域，全力保障企业用工需求。

长泰区人社局也积极行动，下好“先手棋”，打好“组合拳”，通过跨省劳务协作、专车返岗服务、持续就业服务等举措，全力保障企业用工需求，助力全区就业工作开新局。

争先机跨省招工“有速度”

2月8日，长泰区招工代表团前往昆明市官渡区南坝人力资源市场举行第三场招聘会，这也是此次跨省招工活动的收官场。

在招聘会现场，长泰区政府、区人社局等有关领导到场指导工作，与参加招聘会的企业代表亲切交流，详细了解企业的发展经营状况以及求职者的情况。长泰区人社局的工作人员也积极为群众答疑解惑，宣传介绍长泰就业的相关政策，包括住房、医疗、入学等方面的惠民政策。

据统计，招聘会共与300余人达成初步就业意向，后续人员将会陆续到达长泰各企业，为企业发展注入新的劳动力；当日直播带岗中，抖音直播间共吸引了2000余人在线观看。

此外，长泰还与元阳县和红河县人民政府开展2场劳务协作对接活动，长泰区人社局与红河县人社局现场签订劳务协作协议。

22家优质企业、1389个就业需求、3场省外专场招聘会活动，春节假期过后，长泰区人社局便主动出击，跨省招工。“线上直播+线下现场招聘”的联动新模式，也为招工工作增添了不少助力。

而在节前，长泰区人社局就已提前收集了企业春季用工岗位需求，编制印刷了《2025年企业招聘简章》，发送至云南、贵州、陕西、山西等多个省际劳务协作基地，并与当地的人社部门取得联系，委托他们协助开展招工工作。长泰区人社局党组成员戴福泉表示，通过跨省“抢工”先机，持续“招兵买马”，进一步丰富劳务协作举措工具箱，助力企业复工复产。

据统计，长泰区已连续十年赴省外开展省际劳务对接，与全国30多个市(县)建立了良好的劳务协作关系，累计组织278家次企业赴省外开展41场省外专场招聘会，提供5万余个次就业岗位，达成意向数6000余人。

争保障专车返岗“零换乘”

“为了让返岗务工人员顺利回到工作岗位，我们开通了免费返岗‘直通车’。”长泰区人社局就业中心主任李锦雄介绍道。

2月5日上午，全市首趟“点对点”输送专车抵达长泰，54名云南曲靖返岗务工人员顺利回到工作岗位。从上车到下车，全程无缝对接，真正实

现了“出家门一上车门一下车门一进厂门”的一站式服务，切实解决了省外务工人员的返岗难题，也为企业生产提供了有力保障。

据统计，长泰区累计通过“点对点”包车输送475名省外员工来泰就业，直接间接招引省外员工4万多名，平均每年新增城镇就业人数5000人。

企业不仅在生活方面为员工提供了完善的福利体系，还积极推行“师带徒”培训模式，帮助新员工快速融入团队并提升技能。

争全程就业服务“不打烊”

春节假期，长泰区人社局坚持就业服务“不打烊”，通过组建“就业轻骑兵”，结合现场招聘、网络招聘等线上线下相结合的形式，多项举措保障企业用工需求。

线上，依托“漳州零工1580”平台，开展直播送岗活动，超10万人在线观看；利用微信公众号，连续发布六期线上招聘会，让求职者足不出户就能掌握最新的岗位招聘动态。

线下，依托就业综合服务基地，汇集新峰科技、立达信、安安等区重点企业194家次，提供生产操作工、后勤人员等岗位1500余个。从2月3日起，持续15天开展“‘长’有岗位，‘泰’爱你来”2025年长泰区系列招聘暨春风行动专场招聘会，免费为求职者和企业提供就业服务。目前，已有300余人与企业达成就业意向。

此外，长泰区人社局还通过多种渠道，加强对就业政策的宣传和解读。通过设立政策咨询台、发放宣传资料、利用新媒体平台等方式，让企业和劳动者充分了解各项就业政策和补贴措施，提高政策知晓率和利用率。

下阶段，长泰区人社局将持续深化拓展“三争”行动，“学”字为先、“敢”字当头、“干”字托底，为企业和劳动者提供更加优质、高效的服务，促进劳动者充分就业，为推动全区工作从“开门红”迈向“全年红”提供坚实的人力保障。（沈钦莲 蔡杰龙 林少虹 文/图）