锅炉爆炸夫妻俩烧伤严重 未签合同工伤赔偿难定

【治疗】 公司已经垫付2万多医药费

黄和勇是9月13日开始上班，但只上了2天，锅炉维修，他就回家休息了。直到10月3日，黄和勇才和妻子一起来上班。“我老婆要来上班，是有和老板说过的，他也同意了。”黄和勇说。

“黄和勇确实在我公司上班。但他的老婆，是他自己叫来的，我之前并不知道。”昨日下午，漳州宝诚人造板有限公司老板林建成说，事发当天中午，夫妻俩就被送到医院救治。到昨日，公司已分五六次垫付医药费2万多元。

“我们会接着出钱，直到他们伤愈出院。”林建成说。当问起伤者若有后遗症，后续治疗怎么办时，林建成并没有给出答复。

【说法】 这些凭证可用来确认劳动关系

福建衡评律师事务所律师周艳红介绍，黄和勇与老板林建成虽未签订劳动合同，但只要可以证明双方确实存在劳动关系，便可到劳动局申请工伤劳动仲裁。实践中可以提供下列凭证确认劳动关系：

1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4.考勤记录；

5.其他劳动者的证言等，证明与用人单位之间存在事实劳动关系。

如若凭证不足，还可根据同事、工友等证人证言，向劳动监察大队投诉。一旦被认定为工伤，劳动者就可以向用人单位主张工伤保险待遇的经济补偿。否则，在没有确定劳动关系的基础上，只能属于“人身损害”的范畴，从而导致具体的赔偿方式不同。