漳州邮储银行开展职级晋升评审工作

为了加强邮储银行人才队伍建设，拓宽员工发展空间和畅通晋升通道，建立健全激励与约束机制,邮储银行漳州市分行于9月份开展了2015年度员工职级晋升评审工作。

本着公平、公正、公开的原则，经资格初审、对照条件筛选、各部门会审、评审委员会审核、公示等程序，共有45人职级晋升，其中专业类岗位26人、销售类岗位19人。

自2013年开始，该行每年都开展一次员工岗位职级晋升工作，充分调动了员工的工作积极性和主动性，使员工能在公平、公正的平台上，通过业绩、绩效等考核，不断地提高自己的工作表现，进而全方位提升自己的能力。通过职级晋升，进一步调动各类人才干事创业的积极性，引导人岗相适，人尽其才、才尽其用，为邮储银行人才队伍建设提供保障，实现员工价值与银行发展的有机统一。