国网漳州供电公司大力弘扬女排精神——挑重担，打硬战！

漳州是女排精神的发源地、孕育地。时代在变化，历史在前进，但姑娘们顽强拼搏、奋勇争先的风貌一如既往、始终未变，中国女排永不言败、勇攀高峰的精神一脉相承、历久弥新。

国网漳州供电公司牢记嘱托、学习弘扬女排精神，以高质量党建引领保障公司高质量发展，推动该公司干部队伍作风明显改进、能力明显增强、工作成效明显提升，为“争三保四”目标提供坚强保障。

顽强拼搏勇攻坚

“顽强拼搏，就是要攻坚克难，力戒畏缩不前、消极避世。”国网漳州供电公司党委书记陈海清说，弘扬女排的顽强拼搏精神，就是要坚持反对推诿扯皮、消极避世，坚决破除“避重就轻”的畏难情绪，着力整治干事创业精神不振、担当作为劲头不足，对歪风邪气听之任之，习惯将矛盾上交或下派，奉行“事不关己高高挂起”。

女排精神学习的号召下达后，漳州供电公司党委坚持问题导向，要求各关键部门瞄准目标对标对表，全面梳理公司在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展存在的难题和短板，找准切入点、发力点，探索建成21项公司级及23项“学女排 走前列”标杆，构建“学女排 走前列”标杆矩阵，聚焦增长点、创试点形成一批可推广、可复制的典型经验，以点带面，助力该公司各项工作提档升级。

同时，积极打造党建融入融合示范，推进“六个有六个看得见”，突出党建引领保障作用，抓住重点任务和关键环节，开展党建+安全生产、党建+重大保电、党建+优质服务、党建+物资管理等10个“党建+”示范工程，开展“书记项目”，做实“融入”和“促进”，建立部门定期协商、沟通协调、深化协作机制，推动解决电力保供、新能源消纳、数字化转型等一批高质量发展难题。

有了各类“一对一”“一对多”项目的引领带动，该公司上下顽强拼搏、聚力攻坚。把深化实施新时代电力“双满意”工程作为重要抓手，深入开展“七大行动”，用心用力用情解决职工群众“急难愁盼”问题16个，推动22项民生清单转化为实实在在的效果清单。坚决守牢电网安全生命线和民生用电底线，投产9项基建工程，出台迎峰度夏电力保供124项措施，完成带电抢修、故障消缺作业6500余次，减少停电时户数64万户，实现“不限电、少停电、多外送”目标。加推进红旗供电所建设，供电所核心指标排名跻身全省第六，全面消除“最差值”供电所。部署优化电力营商环境再提升行动27条措施，深化“送服务、解难题、促发展”“百千万”客户大走访服务行动，累计走访调研用电客户1.4061万户。创新“村网共建”服务新模式，实现95598意见工单压降5.6%，业扩办电时长分别压降46.8%、35.6%，业扩意见单下降41.7%。做优“一网通办”“三零”“三省”服务，首家推出“一件事一次办”“多件事联合办”等服务，获得社会各界广泛好评。

同时，聚焦指标分析管控、任务成效提升和长效机制优化，深化党建引领、专业协同，将质效理念进一步延伸推广至基层一线，推动公司发展质量、运营效率、经营效益、治理效能稳步提升。

勇攀高峰争排头

据该公司党建部相关负责人介绍，勇攀高峰，就是要争先进位，力戒不思进取、小富即安。要坚持反对守摊思想、躺平行为，坚决破除“坐等靠要”的消极思想，着力整治不识变、不应变、不求变，安于现状、刻舟求剑，要求不严、标准不高，只求过得去、不求过得硬，不思进取、甘于平庸、甘于人后，不求有功、但求无过。

为大兴创先争优之风，大力倡导重实效、重效果、重实用、重效率、重效益，国网漳州供电公司大力发挥劳模工匠示范带动作用，引导各单位用好劳模工匠创新工作室、技能提升站，发挥工作阵地传承精神、传授技艺和品牌打造的平台化、价值化作用。发挥各级电力工匠人才的示范带动作用，形成培养、选树、使用、激励的工作激励。同时，在该公司网站要闻、微信公众号等平台，开设“学习弘扬女排精神”等栏目，引导广大职工深入思考如何岗位争先，增强文化认同。关注基层，聚焦一线，推出“每个人都了不起”等系列榜样故事，讲述大时代背景下敢于担当、敢于斗争、敢于奉献、埋头苦干的“小人物、大众化、正能量”身边故事，树立可亲可敬可学的奋斗榜样。

此外，一对一形成培养目标和培养路径，明确专业部室、基层支部培养任务，形成培养合力，形成良性循环的先进培养模式，向内激发广大青年勇攀高峰争排头的动力。

随着培养模式不断成熟落地，该公司广大青年员工立足岗位创新创造，涌现了一堆技术过硬的“带头人”，并孵发培养出一个个敢于勇攀高峰的先进集体。

9月26日，漳州供电公司信通分公司信息运检班张坤三获得“福建省五一劳动奖章”、黄正获得“福建省数字工匠”，信息运检班获得“福建省工人先锋号”荣誉称号。2020年张坤三组建起网络安全兴趣小组，针对公司网络安全工作中的难点问题进行技术探讨和交流。同时，坤三所在的信通分公司也积极发挥“张坤三技能大师工作室”作用，以“红色头雁”个体先进带动整体先进。近三年来，部门青年员工共获得国家级、省部级竞赛团体和个人一二等奖10余项，专利授权23项、受理32项，软著作权6项，EI级别论文10余篇，QC等科技创新奖项20余项。为青年员工提供建功展示机会，既提升了技术能力、展示了个人风采，又为公司增光添彩，创造“好”的价值持续提升。

“每天日出而起跑步、挑灯夜战的自习、枯燥反复的训练在日复一日中成了习惯，直到最后成绩出来方觉得努力没有白费。”6月9日，在全国职工数字化应用技术大赛无人机操作员技能项目竞赛中取得个人赛第一名的陈尉如是说。与他一同并肩作战的还有同样来自国网漳州供电公司的福建代表队总教练陈杰、获得个人赛季军的林永翔。

他们三位都来自同一个团队—国网漳州供电公司无人机团队。2012年3月国网漳州供电公司“劳模创新工作室”领头人陈杰率先提出将小型无人机技术运用到输电线路作业中的设想。在他的召集下，对无人机感兴趣的成员一有空闲就集结在一起，讨论如何解决无人机应用和人才培养中遇到的痛点、难点，优化人力资源配置的同时高效攻关难题。十一年来，团队最初成员仅有3、4人，逐步发展壮大，广泛带动输电青年投身其中，目前形成核心管队成员6人，参与人员30余人的规模。2023年，陈杰作为福建省无人机队的总教练和总负责人，带领福建省电力有限公司飞手参加全国职工数字化应用技术技能大赛，包揽团体一等奖和个人前四。此外，他还带出三个全国五一劳动奖章，一个福建省五一劳动奖章，13个省部级数字工匠。

今年以来，在各类劳模的带领下，该公司职工团结奋斗、勇攀高峰争排头，涌现了许多先进代表。其中2名职工被评为省劳模、3名职工被评为市劳模，该公司连续5年有职工获评“闽电工匠”，6名女职工获评省公司巾帼建功标兵；1项成果获得省公司职工创新大赛二等奖，全国职工数字化应用技术技能大赛获得团体一等奖。

下阶段，该公司将坚持学思用贯通、知信行统一，全力做好电力保供，持续优化营商环境，积极履行社会责任，不断增强人民群众的获得感、幸福感，将女排精神落到实处。（陈希铭 郑拓巍）